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          1. 您的位置:首頁 >> 企業文化

            企業文化,是現代企業生存發展過程中不可缺少的精神原動力,它起著凝聚、提升、激勵員工士氣、雙向溝通企業與社會,員工與企業的重要作用,是企業人格、氣質、內涵、生命力的個體體現。是企業參與市場競爭的精神標志,是企業動態管理過程中最有效的基礎平臺。在人類進入二十一世紀的今天,在面臨知識經濟競爭與選擇的今天,我們的選擇只有——“修煉內核、充實內涵、依靠文化、永續經營”的戰略。

            一、企業精神:我為你,你為他,人人為公司,公司為大家。

            二、企業管理理念:團隊、民主、公平、公正、嚴明、高效、認真、獎勤、罰劣。

            三、企業宗旨、使命、戰略:

            企業宗旨:誠信經營、可持續發展;

            企業使命:提供有競爭力的全自動定量稱重包裝生產線,持續為客戶創造最大附加價值。

            發展戰略:先外后內,在專業領域內可控前提下不斷延伸產品線,打造確保高品質高穩定的生產系統。深度精耕細雕,誠信營銷不斷強化專業程度;

            四、核心競爭力:致力于客戶的滿意與成功;追求速度與效率,專注于對客戶和公司有影響的創新;誠信盡責、知行合一;精準求實;

            五、公司最寶貴的資源:實心實意為公司做事的干部員工;高品質中價位的產品;一批在穩定中求發展的全球客戶;

            六、用人標準:德才兼備、勤懇敬業,在惡劣環境下保持不妥協、不服輸的精神;

            七、待人之道:事業留人、待遇留人、感情留人、堅決不縱容能力不足的人。

            八、處事原則:團隊就應團結,大家互幫互拉好過河; 將遇事不商量、不溝通、自作主張、鑄成大錯的人逐步淘汰出公司。

            九、實行領導員工問責制:凡事目標明確,責任到人。事中有督促,事后有結果。追究

            沒有完成預期目標,造成人身、設備事故和經濟損失的當事人責任。

            十、企業產品:一流的企業才有一流的人才,一流的人才必有一流的產品。產品=人品;

            十一、產品定位:高品質、中價。

            十二、銷售通路:與共同求發展、上軌道的代理商將“代理制”嚴格貫徹到位;

            十三、對待經銷商政策:為客戶服務是本公司存在的唯一理由,竭力提供高品質、中價位產品,與客戶同舟共濟,共享價值鏈的利益,創造雙贏。

            十四、公司主廣告語:“穩定是最大的節省”及“全力以赴,讓我們做得更好!” ;

            十五、企業文化內核:狼性充分挖掘。每位員工都要保持敏銳的嗅覺,不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,強大的團隊戰斗力;

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